In de afgelopen 30+ jaar heeft Jean-Pierre, als managing partner, CEO, toezichthouder, executive search partner en executive coach, bewezen om blijvende waarde toe te voegen aan de organisaties waarvoor en de mensen waarmee hij heeft gewerkt. Veelal internationale en multiculturele omgevingen, met sterke focus op begrip van de klantbehoeften, het definiëren en uitvoeren van complexe veranderprojecten en transformaties en het bouwen en leiden van hoogwaardige (leiderschaps) teams. Dit alles bij zowel grote internationale organisaties als familiebedrijven.

Jean-Pierre is een teamspeler pur sang met een grote passie voor de ontwikkeling en groei van leiders en hun teams.

Na een lange carrière heeft hij besloten zich te richten op het (helpen) ontwikkelen van leiderschap en leiderschapsteams en zich aan te sluiten bij Vistage. Dit om de volgende redenen:

1. Hij heeft de overtuiging en het geloof, dat vrijwel iedereen meer te bieden heeft dan de buitenwereld van hem/haar kan zien en hij/zij zelf veelal weet.
2. Bedrijfstransformaties of groeiambities falen zelden omdat de inhoud té complex is. De oorzaak is veelal te zoeken in leiderschap, samenwerking, communicatie, et cetera.

Het vormgeven en leiden van Vistage groepen biedt Jean-Pierre de mogelijkheid zijn passie te volgen ten aanzien van de groei en ontwikkeling van leiders, anderen te inspireren, zijn eigen ervaringen te delen, interactie tussen leiders te faciliteren en ook zelf te blijven leren.

Nog belangrijker; het vormgeven en leiden van Vistage groepen biedt CEO’s/DGA’s/MD’s de kans om in een veilige omgeving hun leiderschap verder te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen en ook anderen helpen hetzelfde te doen. Om issues of uitdagingen te bespreken en de collectieve kennis en ervaring in te zetten. En daarmee ultiem betere resultaten te bereiken, voor hun bedrijf en voor henzelf.