Hoe ziet een Vistage-lidmaatschap eruit?
14 juli 2023 |
Vistage, biedt een unieke ervaring voor leiders die op zoek zijn naar groei en verbetering van henzelf en hun bedrijven. Het proces om lid te worden van Vistage is echter niet zo eenvoudig als het invullen van een formulier. In deze blogpost geven we je inzicht van hoe het selectieproces bij Vistage verloopt.
Het Selectieproces
Bij Vistage word je geen lid door simpelweg een aanvraag in te dienen. Er is een uitgebreid selectieproces waarbij van beide kanten gekeken wordt of er een goede match is. Het begint altijd met twee oriënterende gesprekken.
Tijdens deze gesprekken wordt van beide kanten beoordeeld of het kandidaat-lid waarde kan halen uit de groep en of de groep waarde kan krijgen van het nieuwe lid. Dit betekent dat er niet alleen wordt gekeken naar de ervaring en vaardigheden van de potentiële kandidaten, maar ook naar hun bereidheid om open en eerlijk te delen, te leren van anderen en constructieve feedback te geven en te ontvangen.
Het is belangrijk op te merken dat niet iedereen die interesse heeft in Vistage, uiteindelijk lid wordt. Het selectieproces is ontworpen om ervoor te zorgen dat elk nieuw lid een goede fit is met de groep en dat zij klaar zijn om deel te nemen aan het soort diepgaande, uitdagende discussies die de kern vormen van de Vistage-ervaring. Hierin hebben de groepsleden ook een stem.
Voortdurend Lidmaatschap
Als je eenmaal lid bent geworden van Vistage, dan is het motto: lid worden en lid blijven. Het lidmaatschap is voortdurend, en je blijft lid tot jij of de Chair besluit dat het tijd is om te stoppen.
Dit betekent dat je je kunt blijven ontwikkelen en leren binnen de Vistage-gemeenschap, zolang je voelt dat je er waarde uit haalt. Je neemt deel aan de maandelijkse groepsbijeenkomsten, de individuele coaching sessies, en de verschillende evenementen en netwerkmogelijkheden die door Vistage worden aangeboden.
Opzegging
Hoewel veel leden jarenlang bij Vistage blijven, begrijpen we dat er situaties kunnen zijn waarin je misschien besluit dat het tijd is om je lidmaatschap op te zeggen.
In zo’n geval heeft Vistage een opzegtermijn van drie maanden. Je kunt je lidmaatschap elke maand opzeggen. Dit geeft zowel jou als Vistage de tijd om de nodige regelingen te treffen voor je vertrek, en zorgt ervoor dat je je verplichtingen aan de groep op een respectvolle manier kunt afronden.
Conclusie
Het lidmaatschap van Vistage is een reis van persoonlijke en professionele groei. Het begint met een selectieproces dat zorgt voor een goede fit, en gaat dan verder met een voortdurend lidmaatschap dat je de mogelijkheid biedt om voortdurend te leren en te ontwikkelen. En als de tijd komt dat je moet vertrekken, zorgt Vistage voor een soepel proces dat respecteert waar je naartoe gaat. Ongeacht waar je je bevindt op je leiderschapsreis, Vistage is er om je te ondersteunen.
Gerelateerde inzichten & artikelen
3 september 2024 |
Peer-2-peer coaching is een unieke aanpak binnen de wereld van coachingprogramma’s. Als je dit leest ben je waarschijnlijk al enigszins bekend met het concept. Veel executives vragen zich af of groepscoaching net zo effectief kan zijn als individuele coaching. Wat maakt andere leden gekwalificeerd
30 augustus 2024 |
Heb je ooit getwijfeld of een Vistage Leadership Seminar wat voor jou is? Je vraagt je af wat een Vistage Leadership Seminar (VLS) precies inhoudt en of het deelnemen aan zo'n seminar de juiste stap is voor jouw professionele ontwikkeling. Het ontbreken van duidelijke
19 augustus 2024 |
Wanneer je overweegt om lid te worden van Vistage, is het cruciaal om te weten of jouw eigenschappen en ambities aansluiten bij Vistage. Velen worstelen met de vraag of zij de juiste 'fit' zijn voor dit netwerk, vooral gezien de investering in tijd en
