Impactvolle trends voor het bedrijfsleven in 2020 en daarna
CEO’s in het MKB moeten de vinger aan de pols houden van de belangrijkste trends die het komende jaar en in het nieuwe decennium van invloed worden op het bedrijfsleven.
Van artificiële intelligentie tot klimaatverandering en van streaming diensten tot 5G; ze gaan allemaal impact hebben op de manier waarop zaken worden gedaan en hoe inkomsten worden gegenereerd. De leiders die hun bedrijven laten groeien in 2020 en daarna zijn diegenen die goed op de hoogte blijven van de belangrijkste trends en deze meenemen in het bepalen van hun strategie. In dit artikel worden kort de belangrijkste trends aangegeven. In een vijfdelige vervolgserie worden de sociale, ecologische, technologische, economische en politieke trends verder uitgediept.
1. Impactvolle sociale trends voor het bedrijfsleven in 2020 en daarna
De vergrijzing slaat nu echt toe. Het aantal werkenden ten opzichte van het aantal jeugdigen en ouderen tezamen wordt ieder jaar kleiner. Het aantal huishoudens neemt daarentegen sterk toe. Mede daarom staat de huizenmarkt onder druk. Studenten worden opgezadeld met forse studieleningen. Streaming diensten (Netflix, Amazon, Apple) krijgen steeds meer invloed op het sociale leven. De balans werk-privé komt verder onder druk te staan. Steeds meer mensen krijgen last van burn-out.
2. Impactvolle ecologische trends voor het bedrijfsleven in 2020 en daarna
De trends waar niemand meer om heen kan: klimaatverandering, stikstof, PFAS, gasloos wonen en circulariteit. Hoe gaat het bedrijfsleven hier mee om en worden er samen met overheid en belangenorganisaties goede afspraken gemaakt?
3. Impactvolle technologische trends voor het bedrijfsleven in 2020 en daarna
Het komende decennium zal er een versnelling te zien zijn in de ontwikkeling van onder andere cyber security, robotisering, gezichtsherkenningssoftware, software als een service (SaaS), drones en zelfrijdende voertuigen.
4. Impactvolle economische trends voor het bedrijfsleven in 2020 en daarna
De Brexit is een feit, de deal wordt uitgewerkt. Rentes zijn nog steeds historisch laag. De groei stagneert in diverse sectoren en geopolitieke ontwikkelingen en de recente Corona-uitbraak hebben grote impact op de wereldeconomie. Landen richten zich in eerste instantie weer meer op hun interne markt in plaats van meer te gaan samenwerken. Er is een voorzichtig optimisme bij MKB bedrijven in Amerika over het herstel van de economie na 7 dalende kwartalen.
5. Impactvolle politieke trends voor het bedrijfsleven in 2020 en daarna
Onderwijs, gezondheidszorg, belastingen, regelgeving; de overheid en politiek hebben grote invloed. Landelijk, maar ook Europees en wereldwijd is er veel politieke onrust. Er lijkt weinig echte visie voor de lange termijn. De overheid en politiek reageren meer dan dat ze besluiten*. Het vraagt een enorm aanpassingsvermogen van ondernemers.
Voor het komende millennium geldt meer dan ooit dat de wet van Darwin: niet de sterkste, maar de meest wendbare leiders en bedrijven succesvol zullen zijn.
Over de auteur:
René Wientjens
Na jarenlang management- en leiderschapsposities te hebben vervuld heeft René in 2017 Vistage Benelux B.V. opgericht. Als Chief Executive Officer is het zijn levensmissie om mensen met elkaar te verbinden, hen betere beslissingen te laten nemen en in actie te laten komen. Mensen omschrijven René als: inspirator, inlevend, pragmatisch, ambitieus met een goede combinatie tussen hard en zacht.
Gerelateerde inzichten & artikelen
Heeft jouw bedrijf moeite met het aannemen en behouden van talent? Hier is je oplossing. We spraken met medeoprichter van Quarsh, Lucy James, om erachter te komen waarom de meeste bedrijven hun proces van werven op de verkeerde manier benaderen - en hoe ...
Onze mensen zijn onze belangrijkste troeven. Dus, hoe kunnen wij, als bedrijfsleiders, ervoor zorgen dat we de mentale en fysieke gezondheid van onze werknemers continu ondersteunen en beschermen in tijden van snelle veranderingen en onzekerheid? We spraken met bedrijfspsycholoog Sue Firth om dit ...
Voor het eerst CEO worden is een nieuwe, opwindende uitdaging. Maar het kan ook erg spannend zijn. Als de hoogste leidinggevende in een bedrijf hebben we de uiteindelijke verantwoordelijkheid om beslissingen te nemen, strategieën te bepalen en anderen te leiden. Maar probeer niet ...
Een rol in de C-Suite is erg lonend. Gedurende je hele carrière zul je een gevoel van richting, betekenis en status hebben gevoeld. Je bent gewend aan dagen vol structuur en het opbouwen van relaties. Je hebt een schat aan kennis en vaardigheden opgedaan ...
