Vistage Benelux BV en de Professionele implementers van EOS Worldwide in de Benelux intensiveren samenwerking
Vistage Benelux BV en de Professionele implementers van EOS Worldwide in de Benelux hebben besloten per 1 oktober hun samenwerking te intensiveren. Beide bedrijven richten zich op de groei van ondernemingen en hun leiders en hebben daarin een aansprekende trackrecord opgebouwd.
EOS, het Entrepreneurial Operating System®, biedt ondernemers wereldwijd een compleet systeem met praktische tools waarmee de visie kan worden gerealiseerd. Door EOS als bedrijfsbesturingssysteem te implementeren, worden de zes sleutel componenten van de onderneming meetbaar versterkt en groeit het leiderschap in de gehele organisatie. Dit heeft al ruim 20000 ondernemers wereldwijd in staat gesteld hun zakelijke doelen te bereiken en hun impact te vergroten. (https://eosworldwide.com)
Vistage is ‘s werelds meest vertrouwde coaching-en peer-adviesorganisatie voor CEO’s en bestaat al ruim 65 jaar. 45.000 leden in 35 landen, waaronder Nederland ervaren zowel een persoonlijke als zakelijke groei. (in 2020 steeg de omzet van de bedrijven van Vistage leden met 4,6% terwijl die van vergelijkbare bedrijven van niet leden met 4,7% daalde (Dun & Bradstreet). (https://vistage.nl)
Uit onze ervaring blijkt dat elke ondernemer eigenlijk drie dingen nodig heeft om succesvol te zijn en te blijven: Een Systeem, Een Peer Group en Coaching. Uit onderstaand schema is af te leiden welke producten en diensten EOS en Vistage aanbieden en hoe deze elkaar versterken.
De samenwerking zal de waarde voor leden en hun bedrijven verder vergroten.
Mediacontact/ nadere informatie:
Alexander Celie (acelie@eosworldwide.com)
Harm Mannak (harm.mannak@vistage.nl)
Gerelateerde inzichten & artikelen
Netwerken zijn voor bedrijfsleiders en CEO’s van onschatbare waarde. Het biedt de mogelijkheid om te leren van anderen, nieuwe perspectieven op te doen en waardevolle zakelijke contacten te leggen. Een van de organisaties die soms ook wordt genoemd in het gesprek over zakelijk netwerken ...
Bedrijfscultuur, of die nu goed of slecht is, het begint bij het hoogste niveau - daarom is het zo cruciaal voor CEO's om zich bewust te zijn van hun manier van leidinggeven. Empathisch leiderschap is dan ook meer dan alleen een hippe term. Voor ...
Het belang van ondersteunende netwerken voor CEO's en bedrijfsleiders is algemeen bekend. Deze netwerken bieden een bron van advies, steun en aanmoediging, en ze zijn vaak samengesteld uit mensen die positief en ondersteunend zijn - de zogenaamde "cheerleaders". Deze mensen zijn er om te ...
Medewerkers "betrokken houden" is niet voldoende in de huidige werkomgeving. We begrijpen nu dat mensen de best mogelijke "werknemerservaring" (EX) willen die je kunt bieden. EX is de ziel van een bedrijfsgemeenschap, die het hart en de waarden van de CEO weerspiegelt, wiens gedeelde ...
