Wie zijn de leden van een Vistage Groep?
11 juli 2023 |
Als het gaat om leiderschapsontwikkeling en executive coaching, is de kracht van een sterke en diverse groep van groot belang. Dit is een fundamenteel principe waarop Vistage is gebaseerd. In deze blogpost duiken we in de samenstelling van een Vistage-groep en kijken we naar wie er deel van uitmaken.
Een grote diversiteit aan bedrijven
Vistage-groepen zijn voornamelijk samengesteld uit eindbeslissers en bedrijfseigenaren van MKB en MKB+ bedrijven. De bedrijven variëren in grootte van enkele miljoenen tot 500 miljoen euro aan omzet, waardoor er een breed scala aan ervaringen en inzichten in elke groep aanwezig is.
Vistage streeft ernaar om een diverse groep leden samen te brengen, zowel wat betreft de bedrijfsgrootte als branches. Dit betekent dat je in een groep leiders vindt van productiebedrijven, dienstverlenende bedrijven, technologie-startups, retailbedrijven en vele andere sectoren. Deze diversiteit draagt bij aan een rijkere leerervaring, aangezien elk lid unieke perspectieven en ervaringen meebrengt.
Geen concurrentie binnen de groep
Een belangrijk kenmerk van Vistage-groepen is dat zij zo worden samengesteld dat er geen directe concurrentie bestaat tussen de leden. Dit is van cruciaal belang om een vertrouwde omgeving te creëren waarin leden open en eerlijk kunnen delen over hun uitdagingen, kansen en successen.
Het ontbreken van concurrentie in de groep maakt het mogelijk voor leden om advies en feedback te geven en te ontvangen zonder zich zorgen te maken over mogelijke conflicten of belangenverstrengeling. Hierdoor kunnen de leden dieper ingaan op specifieke problemen of kansen, en kunnen ze samen oplossingen bedenken die ze in hun eigen bedrijven kunnen toepassen.
De Rol van de Chair
Elke Vistage-groep wordt geleid door een Chair, een ervaren facilitator die de groep helpt om een open en productieve dialoog te voeren. De Chair is verantwoordelijk voor het begeleiden van de discussies, het aanmoedigen van de leden om hun inzichten en ervaringen te delen, en het waarborgen van de waarden van respect en vertrouwelijkheid binnen de groep.
De Chair is vaak een voormalig (of huidig) bedrijfsleider, met een aanzienlijke ervaring en een diep inzicht in de uitdagingen en kansen van het leiden van een bedrijf. Zij brengen hun eigen ervaringen en inzichten in de groep, en fungeren als een extra bron van advies en begeleiding voor de leden. Daarnaast zijn de Chairs ook beschikbaar voor 1-op-1 coaching.
Conclusie
Vistage-groepen bieden een unieke omgeving voor leiderschapsontwikkeling, door leiders uit diverse industrieën en bedrijfsgroottes samen te brengen, zonder de complicaties van concurrentie. Het resultaat is een krachtige bron van inzichten, advies en ondersteuning, die leiders kunnen helpen om hun bedrijven naar een hoger niveau te tillen.
Gerelateerde inzichten & artikelen
29 april 2024 |
Leiderschap aan de top vereist meer dan alleen zakelijk inzicht; het vereist ook emotionele intelligentie en het vermogen om op een productieve manier met anderen om te gaan. Een veroordelende mindset kan echter een barrière vormen voor effectieve communicatie en leiderschap. Maar wat betekent
24 april 2024 |
Emotionele intelligentie (EQ) is een krachtig instrument in de moderne zakenwereld en daarbuiten. Het gaat verder dan het simpelweg herkennen van onze eigen gevoelens en die van anderen; het is de kunst van het navigeren door de complexiteit van intermenselijke relaties en besluitvorming. In
17 april 2024 |
Als CEO sta je aan het roer van je organisatie, met de taak om richting te geven, te inspireren, en je bedrijf door de woelige wateren van de hedendaagse markt te loodsen. Ondanks de beste intenties kunnen CEO's echter fouten maken die de groei,
