Wanneer een onafhankelijk klankbord verschil kan maken
Sommige beslissingen kun je niet volledig vrij bespreken met aandeelhouders, medewerkers, klanten of adviseurs. Juist dan helpt een vaste groep van andere eindverantwoordelijken.
- De uitvoering blijft achter bij de groeiambitie.
- Je moet kiezen tussen meerdere strategische richtingen.
- Je leiderschapsteam neemt nog onvoldoende eigenaarschap.
- Een beslissing raakt zowel de onderneming als jouw eigen rol.
- Je wilt aannames laten toetsen voordat je handelt.
Wat deelname in de praktijk betekent
Een Vistage-peeradviesgroep bestaat uit 12–16 CEO’s, DGA’s en directeuren uit niet-concurrerende bedrijven.
De groep komt maandelijks bijeen. Daarnaast spreek je maandelijks individueel met je Chair. Waar programma’s in duur of invulling verschillen, lichten we dat tijdens de kennismaking toe.
- Je brengt actuele strategische, organisatorische of persoonlijke leiderschapsvragen in.
- Groepsleden stellen vragen, delen relevante ervaring en toetsen je aannames.
- De Chair faciliteert het proces en helpt de kern van het vraagstuk te vinden.
- Jij bepaalt zelf wat je met de inzichten doet en komt terug op de uitvoering.
Vertrouwelijkheid en een passende groep
De groep is een vertrouwelijke omgeving voor gevoelige zakelijke en persoonlijke vraagstukken. Leden spreken af dat wat in de groep wordt besproken, binnen de groep blijft. Deelnemers komen uit niet-concurrerende bedrijven, zodat zij vrijer kunnen spreken en verschillende brancheperspectieven inbrengen.
Een kennismaking is daarom ook een wederzijdse toets. Samen onderzoeken we of Vistage en een beschikbare groep bij jouw rol, organisatie, verwachtingen en bijdrage passen.
De kracht zit in de combinatie
Netwerken en individuele coaching kunnen beide waardevolle reflectie bieden. Vistage onderscheidt zich door drie elementen structureel te combineren:
- De groep: meerdere onafhankelijke perspectieven van andere eindverantwoordelijken.
- De Chair: professionele begeleiding van groepsdialoog en besluitvorming.
- Persoonlijke coaching: één-op-één aandacht voor jouw rol, dilemma’s en opvolging.
Het doel is niet om een beslissing van je over te nemen, maar om je denken te verbreden en je keuzes scherper te maken.
Een ervaring uit de praktijk
“Door de inzichten uit de groep toe te passen hebben wij nu een stabieler team. Het is makkelijker geworden om verantwoordelijkheden te delen.”
Hugo Jongejan, mede-eigenaar van Lof en Flevolof, beschrijft hiermee zijn persoonlijke ervaring als Vistage-lid. Lees het volledige ledenverhaal.
Veelgestelde vragen
Hoeveel tijd vraagt deelname?
Bij de gebruikelijke Vistage-opzet reserveer je maandelijks één volledige dag voor de groepsbijeenkomst en 1–2 uur voor het individuele gesprek met je Chair. De duur kan per programma verschillen; die lichten we tijdens de kennismaking toe.
Hoe groot is een groep?
Een Vistage-peeradviesgroep bestaat doorgaans uit 12–16 leiders uit niet-concurrerende bedrijven.
Is dit hetzelfde als een mastermindgroep?
Beide vormen laten deelnemers leren van elkaars ervaring. Bij Vistage zijn de groep, professionele begeleiding door een Chair en individuele coaching structureel met elkaar verbonden.
Wat gebeurt er tijdens een kennismaking?
We bespreken jouw rol, organisatie, actuele vraagstukken en wat je van een groep verwacht. Tegelijk onderzoeken we wat jij kunt bijdragen en welke groep en welk programma bij je passen.
Kan ik deelnemen met een directe concurrent in dezelfde groep?
De groepen worden samengesteld met leiders uit niet-concurrerende bedrijven. Mogelijke belangenconflicten worden daarom bij de matching meegewogen.
