De meeste coaches begrijpen leiderschap vanuit theorie. Leslie begrijpt Leiderschap vanuit ervaring — als ondernemer, als bestuurder, als iemand die zelf heeft gevoeld wat het betekent om verantwoordelijk te zijn voor zijn eigen organisatie, haar mensen en haar toekomst.

Leslie, met een achtergrond als Business Controller, begon zijn loopbaan bij een internationale multinational, waar hij in uiteenlopende functies werkte — van finance en procurement tot sales. Die breedte gaf hem iets wat je niet uit een studieboek haalt: een scherp oog voor hoe organisaties echt werken, hoe afdelingen op elkaar inwerken en waar de echte beslissingen worden genomen.

Vervolgens maakte hij de stap naar het ondernemerschap. Bewust, met beide ogen open. Hij heeft bedrijven opgebouwd, door moeilijke periodes geleid en strategische keuzes gemaakt met reële consequenties. Hij weet wat het is om 's nachts wakker te liggen over liquiditeit, personeel of een cruciale beslissing die niet kan wachten.

Die combinatie, corporate discipline én ondernemers-lef, maakt hem tot een gesprekspartner die een DGA/CEO onmiddellijk herkent. Niet omdat hij het gelezen heeft, maar omdat Leslie het geleefd heeft.

Een reguliere coach stelt vragen. Leslie stelt de juiste vragen, omdat hij begrijpt wat er werkelijk speelt bij een DGA/CEO. De eenzaamheid aan de top. De spanning tussen aandeelhoudersbelangen, persoonlijke ambities en personeelsbelangen. De kunst van delegeren zonder grip te verliezen. Het verschil tussen druk en richting.

Hij spreekt de taal van de ondernemer: resultaatgericht, pragmatisch en zonder omwegen. Geen generieke modellen of standaard vragenlijsten, maar een aanpak die volledig is afgestemd op de persoon, de organisatie en het moment.

Zijn aanpak is altijd gericht op continuïteit met gezonde winstgevendheid — niet als abstracte doelstelling, maar als iets wat hij samen met zijn klant concreet maakt. Hij stuurt op data, optimaliseert processen en ontwikkelt mensen. Maar bovenal: hij zorgt dat verbeteringen beklijven.

Binnen Vistage wil Leslie graag de groep DGA/CEO’s laten groeien en begeleiden. De geroepsdynamiek en het vertrouwen binnen Vistage maakt voor DGA/CEO’s de weg vrij om tot de kern te komen en oplossingen te vinden. Leslie faciliteert dit graag!