Het vermogen om de harde en zachte kant van leiderschap te verbinden

Masja Sies-den Haan

Vistage Chair

Masja heeft een brede achtergrond in zowel de business als op staf- en concernniveau binnen organisaties in de financiële sector, energie en publieke sector. In haar loopbaan vervulde zij verschillende leiderschapsrollen, van directeur en teamlead tot programmamanager en veranderconsultant. Daardoor kent zij de realiteit van leiderschap van binnenuit: de druk van verantwoordelijkheid, de complexiteit van verandering en de impact van keuzes op mensen en resultaat.

Met ruim 25 jaar ervaring begeleidde zij organisaties bij transformaties en verbeterprogramma’s. Als Lean Black Belt hielp zij directies en leiders sturen in complexiteit, prioriteren en realiseren van resultaat.

Masja werkt met CEO’s en DGA’s die dagelijks te maken hebben met dilemma’s zonder eenvoudig antwoord: wanneer grijp ik in en wanneer laat ik los? Hoe houd ik grip op groei zonder mijn organisatie te verzwaren? Wat vraagt deze fase van mij als leider?

Wat haar onderscheidt, is haar vermogen om de harde en zachte kant van leiderschap te verbinden. Resultaat en structuur zijn essentieel, maar echte beweging ontstaat pas wanneer gedrag, eigenaarschap en samenwerking mee ontwikkelen.

Masja staat bekend om haar warme scherpte. Ze creëert snel een veilige setting en brengt tegelijk de eerlijkheid die nodig is om tot heldere keuzes te komen. Ze stelt krachtige vragen, herkent patronen en maakt zichtbaar wat vaak onbesproken blijft.

Sinds 2017 is zij ondernemer en werkt zij als leiderschaps- en teamcoach, sinds 2021 samen met haar compagnon binnen Eye for Growth. Vanuit haar eigen ondernemerschap begrijpt zij de dynamiek van het leiden van een bedrijf: verantwoordelijkheid dragen, keuzes maken en balanceren tussen groei, resultaat en ruimte voor jezelf.

Als Vistage Chair creëert Masja een omgeving waarin CEO’s en DGA’s hun vraagstukken niet alleen hoeven te dragen en gesprekken leiden tot richting, keuzes en impact.

Voor Masja staat één overtuiging centraal: groei ontstaat wanneer leiders bereid zijn om zowel naar hun organisatie als naar zichzelf te kijken.

Ontmoet andere Vistage Chairs

Vistage Chairs

Onze Vistage Chairs en waarom zij Chair zijn geworden