Het beheren van personeelsverloop: Het optimaliseren van werknemersbehoud [Nieuw rapport]
![VISTAGE_nieuws-h-187](https://vistage.nl/pppstd_content/uploads/VISTAGE_nieuws-h-187.jpg)
12 June 2023 |
Sinds de pandemie bewegen werknemers zich snel door de arbeidsmarkt. Het percentage van personeel dat ontslag neemt blijft ruim boven het niveau van vóór de pandemie, waarbij het aantal openstaande vacatures steeds groter wordt dan het aantal werkzoekenden.
Werknemers hebben opties, dus CEO’s moeten weten hoe ze hun toptalent kunnen behouden. De snelheid waarmee we mensen aannemen is wellicht vertraagd, maar dit is slechts tijdelijk. Zodra de volgende periode van groei start, zal de hectiek weer terugkeren.
De Q1 2023 Vistage CEO VertrouwensIndex verzamelde input van 1.405 CEO’s en belangrijke leidinggevenden van kleine en middelgrote bedrijven. In het onderzoek hebben we de belangrijkste verbeteringen vastgelegd die ze hebben aangebracht om het behoud van werknemers te vergroten:
● 82% geeft aan het basissalaris te verhogen en 6% is dat nog van plan
● 53% geeft aan te werken aan de ontwikkeling van hun leiders en 30% is dat nog van plan
● 57% geeft aan de bedrijfscultuur te verbeteren en 20% is dat nog van plan
● 47% geeft aan te werken aan de ontwikkeling van hun personeel en 29% is dat nog van plan
Het meest recente rapport van onze collega’s van Vistage US, Het beheren van personeelsverloop: Het optimaliseren van werknemersbehoud, is ontworpen om CEO’s te ondersteunen bij het aanpakken van het cruciale probleem van personeelsbehoud. Het rapport richt zich op vier adviezen die je helpen om jouw toptalent te behouden, aangevuld met deskundige inzichten van opinieleiders in de Vistage-gemeenschap.
Hoewel het tekort aan talent nog steeds 49% van MKB-bedrijven belemmert om op volle capaciteit te functioneren, is dit een verbetering ten opzichte van 72% een jaar geleden. Terwijl CEO’s zich een weg banen door de aanstaande recessie en plannen maken voor de volgende groeicyclus, zal het behoud van werknemers de basis zijn voor langetermijn, winstgevende groei. Stabiliteit is een kenmerk van een hoogwaardig personeelsbestand, een die in staat is om op te schalen om te voldoen aan piekvraag, terwijl de cultuur in stand wordt gehouden door veranderende bedrijfscycli.
Lees hier het volledige rapport: Managing Workforce Velocity
Gerelateerde inzichten & artikelen
17 July 2024 |
Je bent een eindbeslisser op zoek naar groei en je overweegt je aan te sluiten bij Vistage, maar je vraagt je af of het de juiste stap is om te zetten. Vistage, bekend om zijn krachtige netwerken en peer-to-peer coaching voor eindbeslissers, is niet
17 May 2024 |
Als je een verkoopgesprek voert, een sales-meeting bijwoont, of de biografieën van Chief Sales Officers bij topbedrijven leest, dan zul je vandaag de dag veel meer vrouwen zien dan twee decennia geleden. Organisaties hebben grote stappen gemaakt op het gebied van gendergelijkheid, ook in
8 May 2024 |
Tegenwoordig is effectieve feedback niet alleen een kunst; het is een cruciale verantwoordelijkheid van elk leiderschap. Het vermogen om constructieve feedback te geven en te ontvangen is fundamenteel voor de groei en ontwikkeling van zowel individuen als organisaties. Feedback zorgt voor duidelijkheid, verbetert prestaties,