Het begint met ambitie! Niet de enige, maar wel één van de belangrijkste lijfspreuken van Klaas. Ambitie is het verlangen om iets te bereiken, zoals een sportieve prestatie of je bedrijf naar een volgend niveau laten groeien. Vaak is de route naar succes nog onbekend of onzeker, maar de ambitie en het verlangen is dé brandstof om je doelen te bereiken. En Klaas hééft ambitie.

Carola is een ervaren strateeg en ondernemende vernieuwer met meer dan dertig jaar ervaring op het snijvlak van business, innovatie en leiderschap. Zij begeleidt leiders, teams en organisaties bij het vormgeven van transformatie. 

Jos heeft meer dan twintig jaar ervaring in internationale agribusiness, strategie en leiderschap. Hij leidde grote teams in complexe organisaties in binnen- en buitenland en was verantwoordelijk voor honderden miljoenen omzet. Hij heeft ervaring in coöperaties, familiebedrijven, private equity, beursgenoteerde bedrijven en is ook ondernemer.

Wie is Maurits? Maurits legt het uit zoals hij naar zaken kijkt: aan de hand van zijn passie voor golf. Het draait niet om de perfecte slagen; die zijn het resultaat van oefening en systeem. Het draait om hoe u omgaat met de onvermijdelijke tegenslag. Hoe snel u zich herpakt, leert van een misstap en de volgende slag tóch wint. Die mentaliteit – vechten om te winnen, altijd – is wat hij meebreng. Of het nu gaat om een complexe transformatie, een commerciële herpositionering of een moeilijke personeelskwestie: Maurits speelt om te winnen.

Lies heeft een brede achtergrond als leider, coach en ondernemer. Zij vervulde senior managementfuncties bij onder andere BNP Paribas, ABN AMRO en Rabobank en was (interim) Commercieel Directeur bij Credit Management Jobs. Daarnaast bouwde zij haar eigen onderneming, Koersverleggers, waarin zij leiders, professionals en teams begeleidt bij ontwikkeling en verandering.

Fabienne is a global executive, entrepreneur, and executive coach with over 25 years of experience across the USA, Europe, and Asia. She has held executive director-level roles, leading international teams and designing global learning strategies. Today, she leverages this global expertise to coach CEOs, business leaders, entrepreneurs, and executives as they navigate growth, transformation, and leadership challenges.

Jan heeft ruime ervaring opgedaan in zowel de profit- als de non-profitsector, waaronder het onderwijs, de bankwereld en het bedrijfsleven. Als manager, directeur en CEO heeft hij strategische besluitvorming, teamontwikkeling en bedrijfsvoering naar een hoger niveau getild in verschillende organisaties.

Mensen betrekken en meenemen in veranderingen, om te helpen om te groeien als organisatie en als individu, met een goede balans van plezier in het werk en het behalen van de beste resultaten. Dat zijn de passies van Arjen.

Jordy is zijn loopbaan gestart als uitvoerder in de wegenbouw. Al snel kon hij zich opwerken tot regiodirecteur. Daarna verlegde hij de aandacht van techniek naar de mens. Waarom doet iemand wat hij doet en hoe zorg je voor een optimale werksfeer? Die meest optimale werksfeer die Jordy geleerd heeft, is er één van uitdagingen aangaan én vertrouwen geven.

Rosalinde leeft volgens het credo A life long learning. Na 25 jaar gespecialiseerde opleidingen en werkervaring op het gebied van klinische psychologie en groepsdynamica ging het roer om. Zij behaalde haar MBA en werd als directeur-bestuurder eindverantwoordelijk voor een internationale instelling voor geestelijke gezondheidszorg met innovatief behandelaanbod gestoeld op wetenschappelijke evidentie.

Philine is een C-level executive met meer dan 25 jaar ervaring in de life science industry. Als CEO van SMS-oncology, leidde Philine één van 's werelds meest unieke Contract Research Organizations (CRO), die farmaceutische bedrijven helpt bij de ontwikkeling van geneesmiddelen. 

Kai heeft een achtergrond als CEO/directeur bij middelgrote bedrijven, zowel bij cooperaties als familiebedrijven. Integraties, overnames & strategische samenwerkingen zijn een rode draad door zijn werkzame leven. Hij werkt graag samen met mensen in een dynamische omgeving om organisties verder te professionaliseren.

Rob heeft ruim vier decennia ervaring als CEO en ondernemer in de media, de music business en het onderwijs. Zijn ambitie als Coach en Chair is om zijn groepsleden het beste uit zichzelf en elkaar te laten halen, zoals een dirigent dit doet met zijn orkest. Rob’s carrière verloopt in drie fasen: de ontdekker, de orkestdirecteur en de mediaondernemer.

Harm heeft een allround achtergrond als directeur, bestuurder en toezichthouder/ commissaris, zowel in de publieke en private sector, als bij familiebedrijven. Hij is een generalist, die zich thuis voelt bij complexe verandertrajecten, fusies, reorganisaties en start ups.