Eefke staat naast leiders die veel verantwoordelijkheid dragen en bereid zijn anders te kijken naar zichzelf, hun mensen en hun organisatie. Niet om hun te vertellen wat ze moeten doen, maar om samen scherper te zien wat er werkelijk speelt en wat dat van hen vraagt.

Frank combineert ruim twintig jaar managementervaring binnen technische bedrijven met zijn werk als businesscoach voor MKB-ondernemers sinds 2018. Hij is analytisch, praktisch en stelt de vragen die anderen soms vermijden. In de regio Rotterdam bouwt hij aan een vertrouwelijke Vistage-groep waarin DGA’s, CEO’s en directeuren elkaar scherp houden, nieuwe perspectieven ontdekken en betere beslissingen nemen.

Murray beschikt over meer dan veertig jaar internationale leiderschapservaring op het gebied van geavanceerde analyses, organisatieontwikkeling, onderwijsstrategie en bedrijfstransformatie.

Rob heeft meer dan 35 jaar ervaring als bestuurder, ondernemer, CEO en toezichthouder bij MKB bedrijven, familiebedrijven en beursgenoteerde ondernemingen. Hij motiveert mensen, is een bruggenbouwer en is actief in zowel nationale als internationale multi-stakeholder omgevingen.

Han is analytische scherp, energiek en is oprecht nieuwsgierig naar mensen, bedrijven en hun uitdagingen. Hij stelt de juiste vragen, luistert goed en denkt graag constructief mee over kansen en oplossingen.

Jos heeft meer dan twintig jaar ervaring in internationale agribusiness, strategie en leiderschap. Hij leidde grote teams in complexe organisaties in binnen- en buitenland en was verantwoordelijk voor honderden miljoenen omzet. Hij heeft ervaring in coöperaties, familiebedrijven, private equity, beursgenoteerde bedrijven en is ook ondernemer.

Jan heeft ruime ervaring opgedaan in zowel de profit- als de non-profitsector, waaronder het onderwijs, de bankwereld en het bedrijfsleven. Als manager, directeur en CEO heeft hij strategische besluitvorming, teamontwikkeling en bedrijfsvoering naar een hoger niveau getild in verschillende organisaties.

Kai heeft een achtergrond als CEO/directeur bij middelgrote bedrijven, zowel bij cooperaties als familiebedrijven. Integraties, overnames & strategische samenwerkingen zijn een rode draad door zijn werkzame leven. Hij werkt graag samen met mensen in een dynamische omgeving om organisties verder te professionaliseren.

Rob heeft ruim vier decennia ervaring als CEO en ondernemer in de media, de music business en het onderwijs. Zijn ambitie als Coach en Chair is om zijn groepsleden het beste uit zichzelf en elkaar te laten halen, zoals een dirigent dit doet met zijn orkest. Rob’s carrière verloopt in drie fasen: de ontdekker, de orkestdirecteur en de mediaondernemer.

Harm heeft een allround achtergrond als directeur, bestuurder en toezichthouder/ commissaris, zowel in de publieke en private sector, als bij familiebedrijven. Hij is een generalist, die zich thuis voelt bij complexe verandertrajecten, fusies, reorganisaties en start ups.